障がい者施設(知的障がい者施設含)・養護施設

婦人保護施設・救護施設職員向

 

障がいをお持ちの方や

入居者の方の人権尊重とやさしさ・思いやり向上研修

 

入居者の皆さんも職員さんも

安心して笑顔で過ごせる施設作り~

 


~メッセージ~

 

私は、学生のころ、障がいをお持ちの学生さん(小~高校生)ともに遊ぶ

ボランティアサークル(京都北ふれあいグループ)に入っていました。

 

障がいをお持ちのお子さんたちや、お子さんの保護者の方々とも、

日々の行事や、一緒にキャンプに行ったりして交流を深めてきました。

 

障がいをお持ちの方々とともに時間を過ごし、

保護者の方々とも、いろいろなお話をしてきました。

 

上記とは別ですが、平成29年12月、

報道であったので、皆様もご存じでは思います。

知的障がいをお持ちの方が、事件に遭われました。

 

障がい者施設や養護施設などでの

様々な事件を報道で知るたびに、心が痛みます。

 

もし、施設の方がこちらのページをご覧になっていましたら、

ぜひ、職員の倫理的な教育や育成にも力を注いでいきましょう。

  

そのような事故が決して起こらないように

人権・思いやりを大切にし、職員のモラルを高める教育を行い

障がいをお持ちの方・入居者の方、

そして職員も含め、皆が安心して過ごせるよう

日々の取り組みも行っていきましょう。

 



■内容例

下記は、あくまでも一例です。

*各事業所様とお打合せ後、オリジナルの内容で組み立て、ご提示いたします。

 

 (例:90分)

・福祉施設職員としての職業倫理

・障がいをお持ちの方や入居者の人権尊重 【ご参考:人を平等に尊重しましょう

・プライバシー尊重【ご参考:職員の方の人権・プライバシー尊重】

・障がいをお持ちの方や入居者様が安心・安全に過ごせる施設と職員の育成

・施設職員としての社会的役割

・ハラスメント防止について:ポイント説明(法律・基本含) 【ご参考:ハラスメント防止研修内容】

・自分自身を振り返る(ワーク)

・メンタルサポート

・障がいをお持ちの方や入居者さんへの温かい応対とは

・温かい応対に向けての実技演習

・職員間のチームワーク力向上

・信頼・安心できる施設作りに向けて(組織作り・人権委員会の運営方法など)ほか

 


~講師より~

 

皆さんの施設の入居者の皆さんは、どのような方ですか?

 

施設に来られる前も、

そして現在も、辛さや悲しみと闘っていらっしゃいませんか?

 

入居者の方や障がいをお持ちの方々に

自分に何ができるのかをしっかり考え、

行動していきましょう。

 

辛い思いをしている方々を

あなた方が一番理解し、

温かく接していかなければ、

障がいをお持ちの方や 入居者の方々は、どうなるのでしょうか。

 

障がいをお持ちの方や 入居者の方々

傷つけてはなりません。

 

 

障がいをお持ちの方々も、入居者の方々も

その方が、その方らしく生きていけるように、

人権を尊重しながら、

辛いお気持ちを理解し、共感し、癒し

やさしく温かい思いやりの心を持って接していきましょう。

 

自分にできること、自分の使命を思いだし

しっかり自分の役割を果たしていきましょう。

 

あなたと出会った皆さん

いつも笑顔で安心・安全・幸せに

過ごしになりますように…。

そして、あなたもいつもやりがいを持って

楽しくお仕事ができますようにと願っています。

 

 

 

 

もし、上記施設や関連するお仕事に就いていらっしゃらない方が、

こちらのページを偶然目にしてくださっていたら、

障がいをお持ちの方に、どのような困難があるかということを、

少しでも知っていただけましたら幸いです。

 

皆様は「くちづけ」(恋愛ジャンルではなく、障がい者施設のお話です。)という映画を

ご覧になったことはございますか?

 

貫地谷しほりさん、竹中直人さんが出演されていた映画です。

DVDにもなっています。)

 

もし、障がいをお持ちの方への理解を深めようとしてくださったとき、

ご覧いただければ幸いです。

 

そして、地域で知的障がいをお持ちの方々に出会われたとき、

皆様が安心して過ごせるよう温かく見守っていただけましたら大変ありがたく存じます。

 

 

 


法務省ホームページ

 

人権について困ったことがあれば、ひとりで悩まずに相談しましょう

 

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